訪問看護で勤務してしばらく経ちました。
実際に働いてみて、「事前に確認すれば良かったなー」と思うところも多々あります。
訪問看護に就職しようかなと考えている方に。就職するときのポイントをお話しします。
Contents
勤務地
自宅から勤務地まで何分か
「自宅から勤務地まで通勤○分以内」と考えると、勤務地が絞られます。
希望の勤務地を明確に伝える
エージェントを通す方、直接訪問看護ステーションへ連絡する方もいると思います。その際に伝えましょう。
私のように面接時に「希望場所と違うところでも良い？○○駅とか？」と言われることもあります。その時は流れで「はい」とこたえてしまいましたが、当初希望の勤務地から+25分！！往復にすると50分！時間は大切です。違う勤務地を提案された場合は、すぐに返事をせず、距離と時間を確認しましょう。他の勤務地でも許容範囲内だったら良いと思います。
勤務時間
勤務形態、時間についてです。ライフスタイルに合わせて決めると思います。
フルタイム
週5日勤務、8時間＋休憩1時間が多いかと思います。
時短
お子さんの保育園の送り迎えなどで、フルタイムで勤務できない場合などに使用されます。例えば「9時～18時勤務」のところを「10時～17時勤務」という感じです。
パート
時給○円。働ける時間を提示して、時間単位でお給料が支払われます。
出来高
訪問件数、訪問時間によってお給料が支払われます。
オンコールがあるかないか
オンコールとは、24時間365日緊急の連絡や相談、緊急時の訪問に対応することです。緊急訪問が必要な場合はもあります。訪問に行けるように待機しています。
給与
訪問看護サービスの点数が高いこともあり、給料は「看護師・日勤のみ」の他の仕事と比較すると高めだと思います。
もちろん地域や事業所によって給料は違います。
初めて訪問看護で勤務する場合は看護師がいるところを
私は最初サテライト勤務で看護師不在、とても不安でした。事前に勤務地の看護師の人数を聞きましょう。
初めての訪問看護は今までの働き方とは全く違います。他の看護師との情報共有、相談環境できる場がとても大切です。
訪問スケジュールは固定か、自分で組み立てるのか
訪問スケジュールが固定されていると、1日の訪問件数は固定、お昼の休憩時間はしっかりあります。
自分でスケジュールを組み立てる場合だと、1日の訪問件数は固定されません。空いている時間に、訪問時間や経路を考えて組み立てます。
インセンティブ制度
たくさん訪問するとインセンティブが入る制度です。これは上記でお話しした、訪問スケジュールを自分で組み立てる場合が多いです。
裏を返すと、訪問にたくさん行けばお給料が増えますが、移動時間を短くしないと行けなかったり、お昼休憩が十分に取れなかったりします。
残業時間
訪問看護ステーションはほとんど「残業10時間以下」かと思います。
年間休日日数、有給休暇
年間休日日数
土日、祝日休みを考えると、「年間の休日日数は120日」になります。
「土日休みのみ」で「年間休日日数は120日」の場合はどこで消化されるのか確認しましょう。
有給がつかえるか
有給はつかいたいです！有給がつかえるところで働きたいですよね。有給を積極的につかっているところは求人情報に記載しています。
情報収集は大切！
訪問看護ステーション、サテライトによって、勤務内容が全然違います。
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日勤・夜勤フルタイム勤務が大変、ツラい、辞めたい、働き方を変えたい、他の働き方ができれば…と考えている方へ。
私は労働だけではない収入を得られるようになったことで、マイペースに看護師ができ、楽に生きられるようになりました。
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