訪問看護ステーションは全国的に設置数が多くなっています。国の政策もあり「病気を抱えている人を在宅で看る」方向へ。
訪問看護サービスの点数（価格）が高く、日勤のみの医療者としては給料も良い方です。そして訪問看護は人手不足、求人情報でよく見かけることも。転職を考えている方も多いと思いますが、不安はありませんか？
訪問看護は看護師だけではありません。理学療法士、作業療法士、言語聴覚士も勤務しています。私が実際訪問看護ステーションで働いてみて、どのような人が働き続けられているか、退職しているかお話しします。
Contents
訪問看護に向いている人
人が好きな人
人が好きな人、病気の人のために支えになりたいと思う人です。人によって看護師になった理由はさまざまで「安定しているから」「お給料が割と良いから」という人もいると思います。病気の人と関わる仕事が嫌いなら、看護師をすでに辞めてると思います。
看護師として働いているなら、今は休職中でも看護師として働こうと思うなら大丈夫です。
利用者さん（患者さん）のペースでサポートできる人
病院と大きくちがうのは、療養の場所が利用者さん（患者さん）のペースで生活する自宅になることです。利用者さんの生活の場にこちらがお邪魔する立場。病院のようにルールや決まりはありません。ライフスタイルはさまざまで、起きる時間、食事時間・内容、飲酒、たばこ、外出する・しない、眠る時間、住宅環境…などなど違います。
訪問看護を辞める理由
何人も辞めるスタッフをみてきました。辞める理由をまとめました。
会社が合わない
病院付属の訪問看護ステーションは資金・規模も違うので、今から話すことは当てはまらないかもしれません。
私はとある企業の訪問看護ステーションで勤務しています。売り上げ重視です。営業行く、仕事をとる（ケアマネジャーや病院から訪問看護の依頼を受ける）、訪問行く。訪問件数が売り上げ、ステーションの維持・拡大、スタッフの給料につながります。
病院勤務だと「接遇」や「病床稼働率」「平均在院日数」を気にするかと思いますが、売り上げをリアルに考えることは少なかったと思います。病院はつぶれることはほとんどないですし…。訪問看護ステーションはつぶれます。
勤務しているところが企業だからかもしれませんが、病院とかなり考えが違います。社長は医療関係者ではありません。今まで医療者としか勤務していなかったので、ギャップを大きく感じます。
訪問看護を辞める理由である「会社が合わない」は
営業に行きたくない
数字を言われるのが嫌
企業の考えが合わない があります。
利用者（患者）さんをコントロールできない
訪問看護をしているなかで「こんな状態だと家での生活はできない！」「入院で治療するべき！」という看護師もいますが…、入院して治療するかは利用者さん、家族の意思です。利用者さんや家族が自宅で生活したいと思っているのなら、サポートするのが訪問看護の役割。
ゆったりしているのが嫌い
上のコントロールできないに似ているかもしれませんが…退職した看護師のことばそのまま引用しました。「利用者（患者）さんの話をゆっくり聞いて、合わせて介入するのが好きじゃなかった、こっちのペースでやりたかった」だそうです。
家が汚い
清潔な医療機関で勤務していた医療者からすると、衝撃的なことも多いです。Gがいる、アリもよく分からない虫もいる、物があふれている、汚物もそこら中、臭いもすごい。いかに掃除するかはケアマネジャーとの協力必要なのですが、本人が拒否をしたらもう無理です…。
訪問看護は家にあがる職業なので、転職した時点で汚い家があるのは理解しています。全部が汚い家ではなりません、ごく一部です。辞めるメインの理由が「家が汚い」というスタッフはいませんでしたが、それも理由のひとつというスタッフもいました。
どんな職場でも向き、不向きはある
今回は訪問看護を辞めた人の理由をまとめましたが、その人が「悪い」「良い」ということではありません。看護師の働き場所はたくさんあります。
「向き」「不向き」はあるので、みなさんに合う職場がみつかると嬉しいです。
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日勤・夜勤フルタイム勤務が大変、ツラい、辞めたい、働き方を変えたい、他の働き方ができれば…と考えている方へ。
私は労働だけではない収入を得られるようになったことで、マイペースに看護師ができ、楽に生きられるようになりました。
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